gerb

Минераловодский центр социального обслуживания населения

357201, Ставропольский край, г. Минеральные Воды, ул. Фрунзе, д. 52

                                                                                                                                                                                                                    

Режим работы:

Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00
Понедельник
08:00 - 17:00
Вторник
08:00 - 17:00
Среда
08:00 - 17:00
Четверг
08:00 - 17:00
Пятница
08:00 - 17:00
Суббота
ВЫХОДНОЙ
Воскресенье
ВЫХОДНОЙ

Возраст Милосердия


Одной из проблем, наблюдаемых в последние десятилетия в развитых странах мира и России – рост абсолютного числа и относительной доли  пожилых людей. К 2030 году, как утверждает статистика, мужчины будут в среднем жить 75,8 года, а женщины — 83,7 года. Как правильно распорядиться этим дополнительным временем? Помощь тем, кто в ней нуждается, — одно из оптимальных решений.  У людей старшего возраста, особенно с выходом на пенсию, становится больше свободного времени, но меньше возможностей для общения. Чем заняться с пользой для общества, души и здоровья? Сейчас в России развивается так называемое серебряное волонтерство, благодаря которому пожилые люди находят себя в активной и полезной деятельности. статистика показывает, что все больше и больше людей старшего поколения, в возрасте от 50 лет, тоже хотят приносить пользу обществу, быть востребованными и делиться своим опытом. Именно поэтому было принято решение создать проект «Молоды душой», целью которого является вовлечение людей старшего поколения в добровольческую деятельность, раскрытие их богатейшего потенциал и применение наколенного опыта и знаний. «Серебряные» волонтеры — это целое поколение людей, которые многое знают и умеют, обладают невероятным жизненным и профессиональным опытом.  Федеральная программа «Молоды душой» реализуется в рамках «Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года», утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2016 года №164-р. Инициатива создания программы принадлежит Ассоциации волонтерских центров, а ключевым партнером является благотворительный фонд «Память поколений».

Существуют социально-психологические характеристики долгожителей:

1) Люди, пожилого возраста занимаются  делами, на которые раньше не было времени: самообразованием, отдыхом, развлечениями (занятие домом, рыбалкой, пчеловодством, путешествием);

2) Участвуют в общественно-социальной жизни,  в воспитании молодежи, следовательно, даже после выхода на пенсию продолжают жить полноценной жизнью и передают опыт последующему поколению. Например, Даниил Гранин - признанный классик литературы, конце 1980 гг. создал первое в стране Общество милосердия. Перешагнув девяностолетний рубеж, он все еще оставался действующим писателем, который не уступал в энергии и силе творчества новым поколениям литераторов.

3) Девиз пожилых людей «Возраст счастья», смыслом жизни которых становится забота о собственном здоровье, благодаря занятием спорта: плавание, велоспорт, фитнесс, лёгкая атлетика. Примером может стать Ллойнд Кан, который в 78 лет увлекся скейтбордом.

4) Они стремятся быть ближе к природе. Часто реализуя себя на садовом участке.

Как подчеркнул Президент РФ, В.В. Путин В России уже немало людей старшего возраста, которых ни по внешнему виду, ни по состоянию здоровья, что называется, к старикам не отнесёшь. Недаром уже появился и новый общемировой термин – люди «третьего возраста». В этом возрасте многие сохранили трудовую, социальную и общественную активность, путешествуют, занимаются спортом. Их способность организовать здоровый образ жизни зачастую является хорошим примером и для более молодых людей. Люди старшего поколения сегодня — динамичная аудитория, они пользуются гаджетами, общаются в мессенджерах, стараются быть востребованными и полезными, они привыкли и умеют работать хорошо. В мировой практике есть множество примеров работы «серебряных» волонтеров. Например, в Великобритании каждый пенсионер занят как минимум в двух волонтерских проектах, а в Германии такой деятельностью занимается каждый третий человек в возрасте от 55 до 64 лет и каждый пятый — в возрасте от 65 до 74 лет. По прогнозам специалистов, этот показатель с каждым годом будет расти — ведь продолжительность жизни увеличивается, а наш мир неизбежно стареет.  В России сегодня 21 млн человек старше 65 лет, которые хотят быть востребованными. Отдельных требований при работе с «серебряными» волонтерами нет. Как правило, единственное ограничение — отсутствие тяжелых физических нагрузок. Как показала практика, «серебряные» волонтеры стремятся делиться знаниями и опытом, а также очень ответственны. Для них это не просто развлечение или возможность пообщаться с интересными людьми. Они относятся к этому, как к настоящей работе, со всей серьезностью. Если говорить про специфику, безусловно, при работе с молодежью, мы сталкиваемся с «горящими глазами» и огромным желанием создавать, творить и помогать. «Серебряные» волонтеры другие: у них есть опыт, жизненная мудрость, правильное взрослое видение решения вопросов, уделяют особое внимание каждой поставленной задаче. В целом сложностей при работе с возрастной аудиторией нет, ведь мы помогаем всем нашим волонтерам правильно построить работу, наладить процессы внутри созданных отрядов «серебряных волонтеров», совместно создаем проекты, которые должны принести пользу целым группам людей. Среди самых интересных можно выделить «Мобильный веселый экспресс» — группа «серебряных» волонтеров в составе 10 человек выезжает в отдаленные сельские населенные пункты с целью обучения и вовлечения в клубы волонтеров. Есть множество акций, которые решают острые социальные проблемы: «Помоги друг другу», «Научились сами — научим других», «Бабушка на час», «Урожайная грядка», «Мы за чистую планету» (субботники по уборке территорий). Уже создана постоянно действующая площадка «Какие наши годы!» для проведения досуговых и образовательных мероприятий, повседневного общения, профилактики социального одиночества для граждан старшего поколения. «Серебряные» волонтеры уникальны, они способны на многие виды деятельности, стремятся получать новые знания, очень инициативны и всегда доброжелательны. 

Заместитель директора ГБУСО

«Минераловодский ЦСОН»                                                              Н.А.Недбай

 

 

 

 Dem  

   svoe tv logologo6Победа26

   

1 2 3 4